Do kogo zwracać się w liście motywacyjnym?
W momencie pisania listu motywacyjnego, jedno z najważniejszych pytań, które sobie zadajemy, to do kogo właściwie powinniśmy się zwracać. Wybór odpowiedniego adresata jest kluczowy, ponieważ wpływa na pierwsze wrażenie, jakie zrobimy na potencjalnym pracodawcy. W tym artykule dowiesz się, do kogo najlepiej skierować swoje pismo aplikacyjne oraz jakie są zasady etykiety w tym zakresie.
1. Do kogo zwracać się w liście motywacyjnym?
Pierwszym krokiem jest ustalenie, do kogo dokładnie powinno być skierowane nasze pismo aplikacyjne. W idealnej sytuacji, powinniśmy znać imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację w danej firmie. Jeśli takiej informacji nie posiadamy, warto skorzystać z różnych źródeł, takich jak strona internetowa firmy, media społecznościowe czy rozmowy z pracownikami, aby dowiedzieć się, kto jest odpowiednim adresatem.
W przypadku, gdy nie jesteśmy w stanie ustalić konkretnej osoby, możemy skierować list motywacyjny do działu HR (Human Resources) lub do ogólnego adresu e-mail firmy. Warto jednak pamiętać, że personalizacja listu, czyli skierowanie go do konkretnej osoby, zwiększa nasze szanse na zainteresowanie pracodawcy.
2. Jakie są zasady etykiety w zwracaniu się w liście motywacyjnym?
Ważne jest, aby w liście motywacyjnym używać odpowiedniego zwrotu, który będzie adekwatny do sytuacji. Najbezpieczniej jest zwracać się do adresata per „Szanowny Panie/Pani” lub „Drogi Panie/Pani”. Jeśli znamy imię i nazwisko osoby, możemy użyć „Szanowny Panie/Pani [imię i nazwisko]”.
Warto również pamiętać o tym, że w języku polskim stosujemy duże litery na początku zwrotu grzecznościowego, a także po przecinku, jeśli po nim następuje nowe zdanie. Przykładowo: „Szanowny Panie, bardzo dziękuję za możliwość aplikacji. Chciałbym przedstawić swoje kwalifikacje…”.
3. Jakie są alternatywne sposoby zwracania się w liście motywacyjnym?
Oprócz standardowych zwrotów grzecznościowych, istnieją również alternatywne sposoby zwracania się w liście motywacyjnym, które mogą przyciągnąć uwagę pracodawcy. Oto kilka przykładów:
- „Droga Rekrutacji” – taki zwrot może być stosowany w przypadku, gdy chcemy podkreślić, że nasze pismo jest niekonwencjonalne i wyróżnia się spośród innych;
- „Szanowna Redakcjo” – taki zwrot może być użyty, jeśli aplikujemy do mediów lub agencji reklamowej;
- „Drogi Zespole” – taki zwrot może być stosowany, jeśli aplikujemy do start-upu lub firmy o luźniejszej atmosferze.
Warto jednak pamiętać, że tego rodzaju zwroty mogą być bardziej ryzykowne i powinny być stosowane tylko wtedy, gdy jesteśmy pewni, że pasują do charakteru firmy, do której aplikujemy.
Podsumowanie
W liście motywacyjnym ważne jest, aby zwracać się do odpowiedniej osoby. Jeśli znamy imię i nazwisko adresata, warto go użyć, aby personalizować nasze pismo. Jeśli nie znamy konkretnej osoby, możemy skierować list do działu HR lub ogólnego adresu e-mail firmy. Pamiętajmy również o zasadach etykiety, takich jak stosowanie odpowiednich zwrotów grzecznościowych. Alternatywne sposoby zwracania się mogą być stosowane, ale należy pamiętać o ich odpowiedniości do charakteru firmy. Dbanie o te szczegóły pomoże nam zrobić dobre pierwsze wrażenie i zwiększyć szanse na sukces w rekrutacji.
Wezwanie do działania: Zwróć się w swoim liście motywacyjnym do osoby odpowiedzialnej za rekrutację lub bezpośredniego przełożonego w firmie, do której aplikujesz.
Link tagu HTML : https://biznespath.pl/
